一覽英才網(wǎng)舉辦定期內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動
發(fā)布時間：2009-11-03 新聞來源：一覽英才網(wǎng)
一覽英才網(wǎng)舉辦定期內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動
——各行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人探尋“帶隊伍”
09年11月3日上午,，一覽英才網(wǎng)各行業(yè)招聘行業(yè)負(fù)責(zé)人自發(fā)組織專題學(xué)習(xí)活動，本次學(xué)習(xí)活動的主題是——再探帶隊伍！
在此次交流分享大會上,，50多個規(guī)模的行業(yè)招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)人分別從自身經(jīng)驗出發(fā),，發(fā)自內(nèi)心的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，主動積極的分享了如何管理好自己的團隊,，如何盡快的使新人融入自己的團隊，如何構(gòu)建高效能的團隊,，以及在帶隊伍過程中的酸甜苦辣進行有效地交流與深度分享,。
研討會以行業(yè)招聘網(wǎng)站為載體,，就招聘網(wǎng)站發(fā)展階段的運營管理為紐帶，大家總結(jié)出幾點經(jīng)驗,，并達成共識：
一,、行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人內(nèi)心深處的訴求
行業(yè)招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)人身為各自行業(yè)招聘網(wǎng)站的領(lǐng)導(dǎo)者、踐行者和帶頭人,，作為領(lǐng)導(dǎo)者各自內(nèi)心深處的訴求是什么呢,？獲取高收入、獲取社會的尊重和認(rèn)可,、得到求職者的信賴和招聘單位的依賴，這一切的祈求和追求存在的依據(jù)是什么呢,？只有把各行業(yè)招聘網(wǎng)站打造成為領(lǐng)先品牌,，絕對領(lǐng)先品牌，作為路橋英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人鄧先生深有感觸,。
那究竟帶團隊的目的何在呢,？
1、能力的提升——讓自己和自己打造的團隊共同發(fā)展,，實現(xiàn)各自的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。
2、網(wǎng)站的盈利——不是我一個人在戰(zhàn)斗,，只有不斷創(chuàng)造效益的團隊才是確保網(wǎng)站發(fā)展的保障,，確保不斷提升服務(wù)品質(zhì)的保障。
3,、品牌影響力——成為行業(yè)招聘領(lǐng)域的的領(lǐng)先,，絕對領(lǐng)先地位。
二,、行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人如何展開各自的工作
一個成功的行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人在整個團隊中起到一個培訓(xùn)者,、管理者、教練者的角色,，不斷的啟發(fā)團隊,，使業(yè)務(wù)水平不斷的提高，職業(yè)化程度不斷發(fā)展,，更要以身作則——偉大不是領(lǐng)導(dǎo)別人,，而是管理自己。
積極的心態(tài),，行業(yè)招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)人應(yīng)具備積極的心態(tài),，勇敢的面對問題和挑戰(zhàn)，堅信辦法總比問題多,，再大的難度也擊不倒,，再大的困難也嚇不住,，讓跟隨你的隊友感到自豪、自信從而產(chǎn)生自覺的行為,。
以終為始的思維習(xí)慣,，考慮問題從結(jié)果出發(fā)，從目標(biāo)出發(fā),，站在未來看現(xiàn)在,，這樣思考行動起來就不會打亂仗，就不會讓隊員感覺到?jīng)]有目標(biāo)性,，就可以避免過程中太多的干擾和抵制來自各方面的誘惑,，堅持不懈的實現(xiàn)既定目標(biāo)。
要事第一的做事風(fēng)格,，任何人一天只有24小時,，任何事情都處于（緊急、重要）二維結(jié)構(gòu)中,，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人,，要知道那些事情重要，那些事情緊急但不重要可以放權(quán)或者委托外包給別人做,，把自己和團隊的時間和精力盡量多的用在重要的事情上,，確保好鋼用在刀刃上，就會成為行業(yè)招聘專家,，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的絕對領(lǐng)先的格局,。
雙贏的思維，行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人在平時工作中多加關(guān)心團隊,，與他們交流談心,，調(diào)動隊員的主觀能動性，促進他們的自我成長,，激發(fā)他們的優(yōu)勢力量,。同時，行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人對公司的整體戰(zhàn)略和計劃有詳細(xì)理解,，在日常市場運營的過程中,，能夠顧及別人，并和團隊成員共同探尋采取有效的實施辦法,，從而達到雙贏,。
知彼解己的能力，設(shè)身處地的為別人想想,，這個別人在團隊內(nèi)部更多的是隊員,，外部更多的是兄弟團隊，再外層是我們合作伙伴，我們的客戶,，我們的用戶,，我們的行為和做法真的對他有價值嗎？真的是別人所需求的嗎,？只有這樣運用同理心的思維和行為方式才能真正的被別人認(rèn)可,、接受和幫助，才能成功,！
統(tǒng)合綜效的習(xí)慣,，行業(yè)招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)人面對的是承外啟內(nèi)的局面，有來自公司共同愿景的勉勵,，來自行業(yè)求職者的祈求,，來自行業(yè)招聘單位的要求；更有來自團隊內(nèi)部的責(zé)任——隊員的職業(yè)生涯很多程度上就押在你的身上,，不僅要耐心的專業(yè)水準(zhǔn)解決客戶的要求,，還要在公司共同愿景的勉勵下帶好隊伍。當(dāng)然這些智慧一定不是你自己完全具備的,，可以從隊友身上尋求智慧，也可以從客戶,、合作伙伴那里得到更佳答案,。
舉一反三的習(xí)慣，螺旋式上升,，長城不是一天建成的,！稱為領(lǐng)先、絕對領(lǐng)先的品牌,，在網(wǎng)絡(luò)招聘競爭如此激烈,、如此亂象的局面談何容易，只有持之以恒的循環(huán)上述幾個好的行為,、思維習(xí)慣,，方能實現(xiàn)共同愿景！
三,、行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人的責(zé)任
責(zé)任是一種承擔(dān),，是一種壓力，更是一種榮譽,，為榮譽而奮斗,。這種對責(zé)任的虔誠定會讓個人實現(xiàn)人生價值，讓隊員實現(xiàn)職業(yè)提升,，讓公司實現(xiàn)共同愿景,，讓社會求職招聘的環(huán)境更加美好，讓行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員在更加和諧美好的求職招聘環(huán)境中轉(zhuǎn)換、提升職業(yè)生涯,。
相信通過此次的發(fā)自內(nèi)心的學(xué)習(xí)交流活動,，各行業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人都有了新的感悟，在日常團隊建設(shè)中進行融合和升華,，實現(xiàn)共同愿景,。
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