“基于素質(zhì)的人才招聘與甄選技巧”人力資源管理師培訓(xùn)課程圓滿(mǎn)結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2012-03-05 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
2012年3月3日,，為期兩天的由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、深圳市元亨力達(dá)管理咨詢(xún)有限公司,、一覽英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的CHRP注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)課程——“基于素質(zhì)的人才招聘與甄選技巧”于深圳市萬(wàn)利達(dá)科技大廈23樓會(huì)議室內(nèi)舉行,。
此次培訓(xùn)課程吸引了約150名HR總監(jiān)、HR經(jīng)理及招聘專(zhuān)員等各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士報(bào)名參加,，共計(jì)約120家企業(yè)到場(chǎng)參加。
本次課程采用疑難講解,、分組討論,、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn),、團(tuán)隊(duì)練習(xí),、角色扮演、啟發(fā)式,、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式進(jìn)行,，并邀請(qǐng)了中國(guó)人力資源資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)資深顧問(wèn)、美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)（AITA）國(guó)際認(rèn)證高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn),、亞洲咨詢(xún)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)中國(guó)研究所研究員,、PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)（CHRP）特邀培訓(xùn)師、2004中國(guó)TOP100金牌管理咨詢(xún)師——閆鳳芝老師擔(dān)任講師,，與大家分享了人力資源配置新趨勢(shì),、面試技術(shù)、招聘錄用管理等HR常見(jiàn)問(wèn)題,。
課程一開(kāi)始,，主持人邀請(qǐng)了一覽英才網(wǎng)CHO黃慶華女士發(fā)表講話(huà)。黃慶華女士從事人力資源工作十余年,，曾就職于華為集團(tuán),，后擔(dān)任東江環(huán)保人力資源總監(jiān)，有著非常豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),。講話(huà)中黃慶華女士與大家探討了中國(guó)人力資源的現(xiàn)狀和未來(lái)愿景,，同時(shí)也表示與在場(chǎng)的HR來(lái)賓們有著特別的親切感，大家來(lái)自一個(gè)職業(yè),，需要更多的學(xué)習(xí)與分享,。
接著是閆鳳芝老師的演講。閆鳳芝老師從不同的角度與大家探討了認(rèn)知?jiǎng)偃翁卣�,、基于勝任特征的招聘,，并特別在人力資源配置新趨勢(shì)、面試技術(shù)上以實(shí)際案例為大家講解了企業(yè)人力資源導(dǎo)向分析,、提高團(tuán)隊(duì)合力的配置絕招,；然后在面試一大模塊也深入分析了面試前準(zhǔn)備、面試題目設(shè)計(jì)步驟,、結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施技巧,、面試常見(jiàn)誤區(qū)。最后,，以分組討論,，角色扮演形式，更加深動(dòng)的去讓大家學(xué)習(xí)討論了招聘錄用管理中常見(jiàn)的錄用決策,、薪酬談判以及錄用與辭謝通知等問(wèn)題�,，F(xiàn)場(chǎng)氣氛非常活躍,，到場(chǎng)嘉賓紛紛表示受益匪淺,。
此次課程持續(xù)了兩天，3月4日下午17：00接近尾聲,。結(jié)束后,，參加培訓(xùn)的各HR總監(jiān)、HR經(jīng)理及招聘專(zhuān)員還一起合了影,，此次培訓(xùn)課程圓滿(mǎn)結(jié)束,。
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