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2020年義烏市人才集團市場化選聘中層管理人員通告

發(fā)布時間：2020-09-24 新聞來源：一覽

公司簡介

義烏市人才發(fā)展集團有限公司是浙中地區(qū)首家以人力資本運營為產業(yè)的國資公司,，以人力資本開發(fā)為方向，以高端人才引進為引領,，以信息技術平臺為基礎,，以人力資源服務為主體，力求做到攬人才引領創(chuàng)新,，秉創(chuàng)新推動產業(yè),，以產業(yè)聚集人才，以“1+X”理念筑模式,，聚焦建設“兩個樣板”城市的目標,，打造人力資源全產業(yè)鏈，做“城市HR”,。

招聘崗位

集團數(shù)據(jù)平臺工程師,，30W+／年

［任職要求］

35周歲以下，本科以上學歷,，10年以上IT行業(yè)及項目管理工作經驗,，有三年以上主持數(shù)據(jù)平臺開發(fā)管理工作經歷優(yōu)先；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗,；精通項目管理,，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,；熟練操作使用辦公軟件,。

［職責描述］

1、領導建立數(shù)據(jù)信息化研發(fā)團隊,，和業(yè)務運營團隊密切合作,，推進公司的平臺運營及數(shù)據(jù)中心建設工作；

2,、組織領導集團內部的信息化團隊的管理,，構建完善的數(shù)據(jù)存儲,、加工、分析,、挖掘及數(shù)據(jù)產品開發(fā)的基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng),；

3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃,、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整,，提高公司各大平臺項目開發(fā)周期效率,，降低開發(fā)成本,。

人力資源服務公司總經理20W+團隊分紅／年

［任職要求］

40周歲以下，全日制大專及以上,，8年以上人力資源服務行業(yè)經驗,，其中具有5年以上綜合類人力資源企業(yè)管理崗位經驗；熟悉人力資源六大模塊,，掌握企業(yè)的人力資源需求,、熟悉人力資源外包、勞務派遣,、獵頭,、網(wǎng)聘等業(yè)務服務流程；有一定的全國高校資源,，掌握高校的實習就業(yè)體系,，能夠搭建人才引進通道；具有較強的領導組織能力,、溝通能力和協(xié)調能力,。

［職責描述］

1、完成控股公司產品服務流程的梳理,，行成基礎人力資源服務體系,；

2、培訓和培養(yǎng)公司團隊,，建設人才梯隊,；

3、制定經營計劃,，帶領團隊達成各項量化經營指標,，兼顧社會效益和經濟效益；

4,、搭建全國引才通道,，探索和研究適合本地的人力資源新產品新模式，并對集團提出建設性的意見,。

人力資源服務公司副總經理18W+團隊分紅／年

［任職要求］

40周歲以下,，全日制大專及以上，5年以人力資源服務行業(yè)經驗，其中有2年以上團隊管理經驗,；熟悉人力資源外包,、勞務派遣、獵頭等業(yè)務流程,，過往有成功案例,；了解本地企事業(yè)單位的人力資源需求，具有較高的市場調研和分析能力,；目標感,、談判能力強。

［職責描述］

1,、搭建和培訓公司業(yè)務團隊體系,，保持團隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力；

2,、根據(jù)公司經營規(guī)劃制定和執(zhí)行營銷計劃,，帶領營銷團隊完成業(yè)績指標；

3,、制定營銷體系員工的績效考核制度,，并進行績效輔導和考評；