深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)人才盤點(diǎn)培訓(xùn)交流會(huì)成功舉辦
發(fā)布時(shí)間：2021-03-19 新聞來源：一覽
2021年3月18日下午,，由深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司主辦的首場(chǎng)“公立醫(yī)院人才盤點(diǎn)培訓(xùn)交流會(huì)”在深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)成功舉辦,。
深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)是緊密型醫(yī)聯(lián)體唯一法人的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，“羅湖醫(yī)改模式”更是享譽(yù)海內(nèi)外，參與本次培訓(xùn)交流的是集團(tuán)人力資源管理中心全體工作人員,，他們來自集團(tuán)下屬各單位，包括區(qū)人民醫(yī)院,、區(qū)中醫(yī)院,、區(qū)婦保院、區(qū)慢病院,、社康健康管理服務(wù)中心等單位,。主辦方特別邀請(qǐng)了吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士李方知和李博士合伙人鄔本坤，做了“公立醫(yī)院人才盤點(diǎn)”主題分享與交流,。
培訓(xùn)于下午15:30開始,，由深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)人力資源部周建中副主任主持。他首先向大家介紹了本次培訓(xùn)交流會(huì)的背景,、議程及講課專家情況,，希望中心HR們通過此次培訓(xùn)，對(duì)人才盤點(diǎn)有所掌握并應(yīng)用于實(shí)際工作中,。
培訓(xùn)交流分為三個(gè)環(huán)節(jié)：
一,、李方知博士分享醫(yī)院如何進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作；
二,、交流討論環(huán)節(jié),；
三、合影留念,。
李方知博士分享了人才盤點(diǎn)的概念,、人才盤點(diǎn)的方法與工具、人才盤點(diǎn)實(shí)施流程,、人才盤點(diǎn)應(yīng)用方向與價(jià)值等,。中心HR們聽得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄,。通過李方知博士的講解,，與會(huì)人員對(duì)人才盤點(diǎn)有了更深入的認(rèn)識(shí),。
接下來是交流討論環(huán)節(jié)，羅湖醫(yī)院集團(tuán)周主任就九方格圖如何操作使用,、醫(yī)院崗位說明書聯(lián)動(dòng)制定難題,、醫(yī)院崗位配置難題、人才盤點(diǎn)具體操作實(shí)施可能遇到的問題向2位專家請(qǐng)教,，與會(huì)同事都積極發(fā)言提問,，如崗位說明書制定周期、人才盤點(diǎn)各部門如何配合,、人才測(cè)評(píng)工具操作等等,，李博士和鄔老師對(duì)與會(huì)人員提出的具體問題進(jìn)行了分析解答。
深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)人力資源中心主任黎剛宏發(fā)言,，首先向張利明總經(jīng)理和2位老師表示感謝,，要求中心HR們結(jié)合自己工作實(shí)際，將今天培訓(xùn)收獲的知識(shí)去改善工作,，做好醫(yī)院學(xué)科發(fā)展人才引進(jìn)和梯隊(duì)建設(shè),，李老師今天講的戰(zhàn)略地圖、組織地圖,、人才地圖是有次序的,，強(qiáng)調(diào)中心HR們要知曉醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃，才能明白人力資源部工作任務(wù),。人才盤點(diǎn)有難度,，但對(duì)我們實(shí)際工作有很大幫助，我們HR要了解人才盤點(diǎn)工具,。最后表達(dá)了此次分享對(duì)醫(yī)院人力資源管理改革的重要性,，也表達(dá)了對(duì)集團(tuán)人才隊(duì)伍成長(zhǎng)與發(fā)展的緊密關(guān)注。
一覽醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)總經(jīng)理張利明發(fā)言,，結(jié)合以往服務(wù)過的醫(yī)院項(xiàng)目案例,，分享了踩過的坑，“人才盤點(diǎn)”項(xiàng)目立項(xiàng)落地關(guān)鍵點(diǎn)：（1）一把手工程,；（2）立項(xiàng)邊界與角色的明確,；（3）項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的拔高；（4）項(xiàng)目推進(jìn)過程中各科室領(lǐng)導(dǎo)的配合,；（5）項(xiàng)目落地建議數(shù)字化系統(tǒng)性沉淀,。讓大家進(jìn)一步了解項(xiàng)目具體的執(zhí)行需要規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)與成果價(jià)值最大化。
本次培訓(xùn)交流會(huì)內(nèi)容豐富詳實(shí),，與會(huì)人員反響熱烈,，積極地提出問題，現(xiàn)場(chǎng)交流氛圍十分濃厚,。
最后,，周主任代表醫(yī)院感謝2位老師精彩分享,，感謝張利明總經(jīng)理精心組織，羅湖醫(yī)院集團(tuán)在不斷地探索緊密型醫(yī)聯(lián)體人力資源管理,，前期我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚�,，下一步我們將制定完善集團(tuán)人事章程，尤其是在崗位設(shè)置,、考核評(píng)價(jià),、人才培養(yǎng)、薪酬績(jī)效深入改革,，希望在這些方面我們能進(jìn)行更多的交流,，開展部分項(xiàng)目合作。
合影留念,，此次培訓(xùn)交流會(huì)圓滿結(jié)束,。
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