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崗位職責(zé)：
1、建立,、執(zhí)行招聘,、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,；　
2,、組織制定并完善人力資源管理各項(xiàng)制度(如招聘制度、培訓(xùn)制度,、薪酬考核制度,、人事檔案管理制度,、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序),，并組織實(shí)施,；　 　　
3,、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職等相關(guān)政策及流程,；　　
4、員工的招錄(簡(jiǎn)歷篩選,、面試安排,，來訪接待,，面試后續(xù)工作等）；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利等事宜,；
6、參與公司績(jī)效考核工作,；
7,、完成工作范圍內(nèi)的其他事項(xiàng),。
任職要求：
1,、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,，3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,，并能實(shí)際操作運(yùn)用,；
2、熟練使用各種辦公軟件,，文字編纂能力強(qiáng),；
3,、工作主動(dòng),、細(xì)致,，辦事有條理，執(zhí)行力強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4,、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,；
5、薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000元；五險(xiǎn)一金

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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