崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：
1,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃,，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo),；
2、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,；
3、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、薪酬、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書,；
5,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,；7,、公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行,；8,、公司資產(chǎn)管理、人事,、社保檔案管理,；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，公司安排的其他工作,。
任職資格：
1、人力資源管理,、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,；
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；
3,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4,、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5,、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度,、用人機(jī)制,、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,；
6,、具有戰(zhàn)略、策略化思維,，有能力建立,、整合不同的工作團(tuán)隊；
7,、具有解決復(fù)雜問題的能力,；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃,，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo),；
2、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,；
3、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、薪酬、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書,；
5,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,；7,、公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行,；8,、公司資產(chǎn)管理、人事,、社保檔案管理,；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，公司安排的其他工作,。
任職資格：
1、人力資源管理,、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,；
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；
3,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4,、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5,、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度,、用人機(jī)制,、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,；
6,、具有戰(zhàn)略、策略化思維,，有能力建立,、整合不同的工作團(tuán)隊；
7,、具有解決復(fù)雜問題的能力,；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：高老師
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：河南省鄭州市金水路299號浦發(fā)國際B座1706室
