崗位職責：
1、制定研發(fā)部門全年和每月工作計劃,，規(guī)劃里程碑節(jié)點,，組織項目實施并確保研發(fā)計劃實現(xiàn)。
2,、根據(jù)產(chǎn)品用戶群定位,，規(guī)劃項目定位、難點分析,、架構(gòu)設(shè)計,、人員分配、時間節(jié)點把握并組織開發(fā)實現(xiàn)和驗收,；
3,、建立技術(shù)共享平臺，確立技術(shù)目標,，歸納已有技術(shù)手段,，提高在技術(shù)應(yīng)用層面的準確性、效率和穩(wěn)定性,；
4,、負責研發(fā)員工隊伍建設(shè)；
5,、負責產(chǎn)品售前與售后的問題導(dǎo)入,，促使產(chǎn)品評價形成內(nèi)外閉環(huán)；
6,、制定和修正研發(fā)管理制度和規(guī)范,；
7、負責完成公司上級交代的其他工作,；
8,、負責員工培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平與思想認識,；
9,、協(xié)助售后交付工作，負責新研產(chǎn)品的用戶反饋意見與建議的整改優(yōu)化方案,；
10,、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,，電器,、軟件工程、機械相關(guān)專業(yè),；
2,、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，三年以技術(shù)管理經(jīng)驗,；
3,、熟練使用Labview、linux,、mfc或C語言,。
1、制定研發(fā)部門全年和每月工作計劃,，規(guī)劃里程碑節(jié)點,，組織項目實施并確保研發(fā)計劃實現(xiàn)。
2,、根據(jù)產(chǎn)品用戶群定位,，規(guī)劃項目定位、難點分析,、架構(gòu)設(shè)計,、人員分配、時間節(jié)點把握并組織開發(fā)實現(xiàn)和驗收,；
3,、建立技術(shù)共享平臺，確立技術(shù)目標,，歸納已有技術(shù)手段,，提高在技術(shù)應(yīng)用層面的準確性、效率和穩(wěn)定性,；
4,、負責研發(fā)員工隊伍建設(shè)；
5,、負責產(chǎn)品售前與售后的問題導(dǎo)入,，促使產(chǎn)品評價形成內(nèi)外閉環(huán)；
6,、制定和修正研發(fā)管理制度和規(guī)范,；
7、負責完成公司上級交代的其他工作,；
8,、負責員工培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平與思想認識,；
9,、協(xié)助售后交付工作，負責新研產(chǎn)品的用戶反饋意見與建議的整改優(yōu)化方案,；
10,、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,，電器,、軟件工程、機械相關(guān)專業(yè),；
2,、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，三年以技術(shù)管理經(jīng)驗,；
3,、熟練使用Labview、linux,、mfc或C語言,。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
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管家部經(jīng)理_主管職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責： 1.負責新能源產(chǎn)品或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃,、產(chǎn)品設(shè)計,、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團隊完成產(chǎn)品開發(fā),； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議,，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案,； 3...
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1.5-3.5萬/月申請職位24－34,，本科，對下屬進行工作安排及立項安排,，跟進項目進展,，確保按期完成,。精通PACK電池結(jié)構(gòu)設(shè)計和電芯選型,，能與供應(yīng)商和客戶進行有效交流。有很強的成本觀念,，能指導(dǎo)現(xiàn)場工藝改良,。
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線,，目標及具體計劃并組織實施。 2,、協(xié)同市場部對接客戶,，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別,，以及提供技術(shù)支..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：董女士
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- 郵政編碼：310018
工作地址
- 地址：杭州市下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)6號大街260號中自科技園17幢5樓
