（一）任職資格：
1,、年齡：24～40歲左右
2,、性別：男女不限
3、學歷：大專（含）以上,；
4,、其它：
（1）熟悉各類招聘面試技巧與方法，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,；
（2）2年（含）以上大型制造業(yè)專職招聘經(jīng)驗,；
（3）性格外向，親和力好,；具有較好的計劃執(zhí)行能力,、優(yōu)秀的溝通能力和良好的人際交流能力，能承受一定的工作壓力,；
（4）熟悉運用各種人才測評甄選工具,熟悉人力規(guī)劃,、勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建及運用者優(yōu)先。
（二）工作職責：
1,、根據(jù)各部門的招聘需求,，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2,、根據(jù)不同類別崗位選擇合適的招聘渠道開展招聘活動,；
3、進行人才初步測評,、面試以及面試跟蹤,、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
4,、對招聘成本進行分析,，協(xié)助制定招聘預算并依照執(zhí)行；
5,、建立后備人才庫,，定期匯總分析招聘數(shù)據(jù)和報表；
6,、協(xié)助建立并優(yōu)化公司招聘流程和招聘體系,。
1,、年齡：24～40歲左右
2,、性別：男女不限
3、學歷：大專（含）以上,；
4,、其它：
（1）熟悉各類招聘面試技巧與方法，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,；
（2）2年（含）以上大型制造業(yè)專職招聘經(jīng)驗,；
（3）性格外向，親和力好,；具有較好的計劃執(zhí)行能力,、優(yōu)秀的溝通能力和良好的人際交流能力，能承受一定的工作壓力,；
（4）熟悉運用各種人才測評甄選工具,熟悉人力規(guī)劃,、勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建及運用者優(yōu)先。
（二）工作職責：
1,、根據(jù)各部門的招聘需求,，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2,、根據(jù)不同類別崗位選擇合適的招聘渠道開展招聘活動,；
3、進行人才初步測評,、面試以及面試跟蹤,、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
4,、對招聘成本進行分析,，協(xié)助制定招聘預算并依照執(zhí)行；
5,、建立后備人才庫,，定期匯總分析招聘數(shù)據(jù)和報表；
6,、協(xié)助建立并優(yōu)化公司招聘流程和招聘體系,。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.8-1.1萬/月申請職位1.有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗2年及以上； 2.有想法繼續(xù)在人力資源職業(yè)發(fā)展的,； 3.協(xié)助招聘,，共同完成人事部門的工作任務(wù)。 工作穩(wěn)定,、公司環(huán)境氛圍不錯,；電力（民生）行業(yè),，同行中，論規(guī)模深圳排行第一..
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1-1.6萬/月申請職位1. 開發(fā)新市場和客戶：能夠通過Facebook,，谷歌等線上平臺和線下渠道開拓海外市場,。 2. 對全球展會時間了解，做年度參展計劃,，獨立帶團隊參展,； 3. 獨立收集市場信息，合理分析市場行情,，對行業(yè)進..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：徐小姐
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工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)
