1,、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立,、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、考勤,、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,；
2、負(fù)責(zé)公司員工福利,、社會保險(xiǎn)等工作；
3,、建立和維護(hù)人事檔案,、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,；
4,、協(xié)助開展各種員工活動(dòng)；
5,、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作.
任職要求：
1,、大專以上學(xué)歷，人力資源管理,，行政管理等相關(guān)專業(yè),；
2、年齡在25-35歲,，4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),；
3、熟悉人力資源6大板塊并實(shí)際操作,，至少擅長2個(gè)模塊,；
4、熟練操作辦公自動(dòng)化；
5,、為人耐心,，細(xì)心，有激情,，朝氣,，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守和工作習(xí)慣,。
2、負(fù)責(zé)公司員工福利,、社會保險(xiǎn)等工作；
3,、建立和維護(hù)人事檔案,、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,；
4,、協(xié)助開展各種員工活動(dòng)；
5,、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作.
任職要求：
1,、大專以上學(xué)歷，人力資源管理,，行政管理等相關(guān)專業(yè),；
2、年齡在25-35歲,，4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),；
3、熟悉人力資源6大板塊并實(shí)際操作,，至少擅長2個(gè)模塊,；
4、熟練操作辦公自動(dòng)化；
5,、為人耐心,，細(xì)心，有激情,，朝氣,，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守和工作習(xí)慣,。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1-1.2萬/月申請職位職位描述： 1,、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作,，制定招聘計(jì)劃,，組織招聘、甄選和錄 用工作,，完成人員配備,；同時(shí)指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,，維護(hù)良..
-
面議申請職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試,、篩選及錄用員工,，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn),，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
-
0.6-1萬/月申請職位職責(zé)描述： 1,、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè),； 2,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,； 3,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、..
-
0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn),、儲備和保障,。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營管理需要,，參..
-
1.2-1.5萬/月申請職位一,、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略,。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：340022
工作地址
- 地址：武漢市武昌區(qū)紫陽東路77號偉鵬大廈七樓1
