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1.制訂并執(zhí)行招聘計劃、招聘程序,，進行初步的面試與篩選,，做好各部門間人員配置的協(xié)調(diào)工作等，負責員工考勤管理,。
2.起草及歸檔公司相關(guān)文件,，建立完善的檔案管理制度（包括人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、文件資料檔案等）并嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。
3.負責檔案室資料的管理和公司所有文件的存檔工作,。
4.負責日常辦公用品采購,、發(fā)放、登記管理,，辦公室設備管理,。
5.負責公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級、年審,、延續(xù)等工作,。
6.負責公司印章、資質(zhì)的相關(guān)資料及證件的日常歸檔,、保管,、借用管理等工作。
7.負責組織人員技能,、職稱,、繼續(xù)教育、延期等的考試,、培訓及換證工作,。

任職資格：
1、大專以上學歷,；
2,、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3,、工作細致、認真,、有責任心,，較強的文字撰寫能力,，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
4,、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,，具備基本的網(wǎng)絡知識；

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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